Hvis en medarbejder kommer til skade på jobbet – fysisk eller psykisk – er det arbejdsskadeforsikringen, der træder til. Den er lovpligtig, hvis du har ansatte. Punktum. Og den sikrer, at både du og medarbejderen ikke står alene, når uheldet er ude.
Hvad dækker arbejdsskadeforsikringen?
Den dækker både ulykker og sygdomme, som er opstået på grund af arbejdet. Det gælder fx:
- Skader fra en ulykke – fx fald, tunge løft eller en maskine, der kører galt.
- Langvarige belastninger – fx høreskader, stress eller andre erhvervssygdomme.
Det gælder også vikarer, deltidsansatte og praktikanter. Hvis de arbejder for dig, skal de være dækket.
Hvordan fungerer det?
Arbejdsskadeforsikringen består af to dele:
- Ulykkesdelen, som du tegner hos dit forsikringsselskab.
- Erhvervssygdomsdelen, som håndteres af AES (Arbejdsmarkedets Erhvervssikring), og som alle arbejdsgivere automatisk bliver opkrævet for.
Kommer en af dine folk til skade, er det dig som arbejdsgiver, der skal anmelde skaden. Og jo hurtigere, desto bedre. I sidste ende kan medarbejderen få dækket behandling, genoptræning, varigt mén og tabt erhvervsevne – alt efter hvordan skaden påvirker deres arbejdsliv.
Hvad sker der, hvis du ikke har forsikringen?
Så bliver det dyrt. AES betaler i første omgang, men sender regningen videre til dig – og der følger bøder med. Og du kan komme til at hænge på hele erstatningen selv. Det er ikke der, du vil stå.
Eksempler fra virkeligheden
Byggepladsen – En murer falder fra et stillads og brækker ryggen. Uden forsikring: 0 dækning. Med arbejdsskadeforsikring: fuld erstatning, behandling og hjælp til at komme videre.
Kontormiljøet – En grafiker udvikler en alvorlig belastningsskade i skuldrene over tid. AES vurderer sagen og dækker, fordi der er tale om en erhvervssygdom – forudsat forsikringen er på plads.
Hvem skal være dækket?
Alle, du har ansat – uanset kontrakt, timer eller lønniveau. Det gælder også direktører i ApS eller A/S, hvis de arbejder i virksomheden. Har du frivillige, praktikanter eller familie, der hjælper til, skal de også dækkes.
Enkeltmandsvirksomheder og freelancere uden ansatte behøver ikke have arbejdsskadeforsikring, men det kan stadig være en god idé at tegne en indehaverforsikring, så du selv er dækket, hvis noget går galt.
Hvordan får din medarbejder erstatning?
Du anmelder skaden → Sagen vurderes af AES → Hvis skaden bliver godkendt, får medarbejderen udbetalt erstatning. Det kan være:
- Udgifter til behandling og genoptræning
- Kompensation for tabt erhvervsevne
- Godtgørelse for varigt mén
- Erstatning til ægtefælle/samlever ved dødsfald
Det lyder måske tungt – men det er vigtigt. Og vi hjælper dig gerne med det praktiske.