Kommer en af dine medarbejdere til skade på jobbet – fysisk eller psykisk – er det arbejdsskadeforsikringen, der tager over. Den er ikke til forhandling. Har du ansatte, skal du have den. Og den sikrer, at både du og medarbejderen ikke står alene, når noget går galt.
Hvad dækker forsikringen?
Arbejdsskadeforsikringen dækker både uheld og arbejdsrelaterede sygdomme.
Det får din medarbejder dækket:
- Behandling og genoptræning – fx fys, psykolog eller hjælpemidler
- Godtgørelse for varigt mén – hvis skaden giver varige gener (minimum 5 % méngrad)
- Erstatning for tabt arbejdsevne – hvis de ikke kan arbejde som før
- Udbetaling ved dødsfald – til ægtefælle eller samlever
Eksempler fra virkeligheden
Uheld med værktøj – En medarbejder skærer sig i hånden med en vinkelsliber og får nerveskader. Han bliver sygemeldt i flere måneder og skal i genoptræning. Behandling, løntab og genoptræning bliver dækket af arbejdsskadeforsikringen.
Fald fra stige – En tømrer falder og brækker nakken. Han får varige mén og vurderes til 10 %. Det giver en engangsudbetaling.
Overbelastning hos konsulent – En konsulent udvikler alvorlig stress efter en periode med lange arbejdsdage og urimelige deadlines. Hun bliver sygemeldt, og sagen bliver anerkendt som en arbejdsskade. Hun får dækket psykologhjælp og udbetalt erstatning for varigt mén.
Klientsammenbrud hos terapeut – En terapeut oplever et voldsomt psykisk overfald under en session, som fører til angst og søvnproblemer. Hun bliver ramt på arbejdsevnen og må ned i tid. Arbejdsskadeforsikringen dækker behandling og tabt arbejdsevne.
Hvordan fungerer det?
- Du anmelder skaden – jo hurtigere, jo bedre
- Skaden bliver vurderet – af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Erstatningen bliver udbetalt – hvis skaden godkendes
Det er ikke så kompliceret, som det lyder. Og du står ikke alene – vi hjælper dig hele vejen.
Hvad med psykiske skader?
Stress, depression og andre psykiske belastninger kan også være dækket, hvis det skyldes forhold på jobbet – fx dårligt arbejdsmiljø, mobning eller vold. Der skal være en dokumenteret sammenhæng, men det er bestemt muligt.
Gælder det også for dig som ejer?
Nej, ikke automatisk. Hvis du ikke er ansat i dit eget firma, er du ikke dækket af den lovpligtige ordning. Men du kan tegne en indehaverforsikring, så du også er dækket, hvis du selv ryger i svinget.
Det giver rigtig god mening – især hvis du arbejder fysisk eller bare gerne vil have ro i maven.
Hvorfor er det vigtigt?
Fordi det handler om mere end regler:
- Dine folk får den hjælp, de har brug for
- Du undgår at stå med hele regningen selv
- Og du viser, at du tager ansvar – også når det går galt