Hvis en af dine medarbejdere kommer til skade på jobbet – fysisk eller psykisk – er det arbejdsskadeforsikringen, der dækker. Den er lovpligtig, hvis du har ansatte, og den sørger for, at både du og medarbejderen ikke står alene, når uheldet er ude.
Hvad dækker den?
Arbejdsskadeforsikringen dækker både ulykker og sygdom, som opstår på grund af arbejdet.
Det får medarbejderen dækket:
- Behandling og genoptræning – fx fysioterapi, psykolog eller hjælpemidler
- Godtgørelse for varigt mén – hvis skaden giver varige gener (kræver mindst 5 % méngrad)
- Erstatning for tabt arbejdsevne – hvis medarbejderen ikke længere kan arbejde som før
- Overgangsbeløb ved dødsfald – udbetales til ægtefælle eller samlever
Hvad med psykiske skader?
Stress, depression og psykiske belastninger kan også dækkes, hvis de skyldes jobbet – fx dårligt arbejdsmiljø, mobning eller vold. Der skal kunne dokumenteres en klar sammenhæng, men det er bestemt muligt.
Hvornår skal du have den?
Du skal have en arbejdsskadeforsikring:
- Hvis du har ansatte
- Hvis du har et ApS og selv arbejder i det
Har du en enkeltmandsvirksomhed uden ansatte? Så er det frivilligt – men stadig en god idé, især hvis du arbejder med kroppen og ikke bare bag en skærm.